3月26日，商学院人力资源管理行业学院在图书馆402成功举办了一场主题为“2025届毕业生就业能力提升”的专项培训会。本次培训会采用线上线下相结合的方式，共吸引了人力资源管理专业60余名2025届毕业生参加，人力资源管理行业院长张林林、教研室主任李爱霞、孟令钗教授等资深教师团队亲临现场，共同助力毕业生顺利就业。
 

　　培训会由职业规划与管理教研室主任张存良主持。在简要介绍参会领导后，张老师深入阐述了当前阶段举办此次培训的重要性。现阶段多数毕业生已进入求职的关键时期，此次培训旨在提升大家的法律意识，帮助大家在签署劳动合同等法律性文件时避开陷阱性条款，维护自身合法权益；同时，也鼓励仍在求职的毕业生加快步伐，督促大家加快求职进程，把握好应届毕业生的身份，减少空窗期情况的出现。
 

　　张林林院长作为主讲嘉宾，对当前就业形势、简历撰写技巧、面试注意事项进行了精辟讲解，并重点讲述了签订劳动合同时应当注意的常见法律问题以及网签中应当注意的一系列问题。
 

　　在培训会后半阶段，由张院长带领教师团队针对同学们带来的简历、劳动合同等文件进行了细致的一对一的现场指导。指出简历中的不足之处并提供修改建议，同时帮助同学们识别劳动合同中的不合理条款，并指导如何与用人单位进行有效沟通，争取合理权益。
 

　　培训会尾声，张存良老师对本次培训会进行了总结，并向同学们发出诚挚邀请。张老师表示今后大家在求职过程中遇到任何问题，欢迎随时来办公室进行咨询。

　　就业是最基本的民生。高校毕业生是党和国家宝贵的人才资源，是城镇新增就业的主体，做好高校毕业生就业工作意义重大。本次培训会不仅是对毕业生就业指导工作的一次重要实践，也标志着人力资源管理行业在毕业生就业指导方面的持续努力。未来，人力资源管理行业将进一步利用职业规划与管理教研室的专业优势，打造内外互补、专兼结合的就业指导教师队伍，强化大学生生涯发展与就业指导课程建设，提供更加个性化、精准化、便捷化的就业指导服务，全力提升毕业生就业能力。